Mudança útil: A possibilidade do trabalhador oferecer seu serviço em regime contratual com possibilidade de renovação, seja PF ou PJ, invés de CLT. Menos encargo para o patrão, desde que haja maior garantia de remuneração para o trabalhador. Funcionário que recebe R$ 2000,00 custá mais R$ 2000,00 em encargos, você recebe R$ 3500,00 em regime contratual e o patrão ainda economiza R$ 500,00. Você escolhe segurança da CLT, ou escolhe maior remuneração com contrato, e pode ser mandado embora ao fim do contrato se não exercer suas funções. Terceirização é algo péssimo, quem trabalha nesses moldes são explorados, é fonte de renda para intermediários...é algo que não tem cabimento.